Strateginen suunnittelu Easy Redminelle
WBS - Työn purkamisrakenne
Työn hajautusrakenteen lisäosa visualisoi projekteja, tehtäviä ja alitehtäviä miellekartan kaltaisessa muodossa - näyttäen työn hajautuksen, joka suoritetaan projektitiimin toimesta. Se mahdollistaa projektien ja tehtävien hallinnan helpon raahaamisen ja pudottamisen avulla, samalla kun koko projektin visualisointi pysyy selkeänä.
Miellekartat
Mind Mapsia käytetään parempaan suunnitteluun, ideointiin ja projektien sekä prosessien kaavioiden luomiseen. Voit käyttää niitä ajatustesi järjestämiseen minkä tahansa projektin osalta ilman, että sinun tarvitsee luoda tehtäviä. Toisin kuin WBS, ne on suunniteltu enemmän projektin aloitus- ja analyysivaiheeseen, jolloin tehtävien luominen ja yhteistyö ei ole vielä tarpeen, vaan ennen kaikkea projektin tai prosessin kaikkien osien analysointiin ja pohtimiseen.
Ansaitun arvon hallinta
Earned value management (EVM) on projektinhallintatekniikka, jolla mitataan projektin suorituskykyä ja edistymistä objektiivisella tavalla. Yhdessä integroidussa järjestelmässä EVM pystyy tarjoamaan tarkan yleiskuvan projektin suorituskyvyn ongelmista, mikä on avain onnistuneeseen projektin toimitukseen.
Liiketoiminnan kojelaudat
Liiketoiminnan kojelaudat koostuvat kolmesta pääominaisuudesta - globaaleista suodattimista kojelautojen yläpuolella, graafeista ja kaavioista, joissa on napsautettava toiminnallisuus, sekä trendeistä. Globaalien suodattimien avulla käyttäjä voi soveltaa suodatinta kaikkiin tai vain valittuihin moduuleihin henkilökohtaisella sivulla vain kahdella napsautuksella. Graafit ja kaaviot voidaan määrittää näyttämään tietty sivu (ulottuvuus) napsauttamalla kaavion arvoja. Lisäksi trendit antavat sinulle reaaliaikaiset arvot ja trendien yleiskatsauksen vain yhdellä vilkaisulla kojelaudalla.
Organisaatiorakenne
Organisaatiorakenne on puumainen hierarkia, jossa jokainen organisaation käyttäjä, paitsi ylimmäinen, on alisteinen toiselle käyttäjälle. Tämä järjestely auttaa määrittelemään, miten toiminnot, kuten tehtävien jakaminen, koordinointi ja valvonta, suunnataan standardisti organisaation tavoitteiden saavuttamiseen. Se myös määrittää, kuka on oikeutettu hyväksymään käyttäjien lähettämät loma-anomukset.