Planowanie strategiczne dla Easy Redmine
To paczka wtyczek Easy Redmine do definiowania kierunku firmy i pielęgnowania wiedzy firmowej z wykorzystaniem WBS, zarządzania wartością dodaną i bazy wiedzy. Pozwala na podział projektów, ocenę wartości danego projektu i zachęcanie do współpracy poprzez bazę wiedzy.
WBS - Struktura podziału pracy
Work breakdown structure plugin visualizes projects, tasks, and sub-tasks in a mind map like form - showing decomposition of the work to be executed by the project team. It enables you to manage projects and tasks using easy drag & drop while having a clear visualization of the whole project.
Mapy myśli
Mapy myśli są używane do lepszego planowania, burzy mózgów oraz tworzenia diagramów projektów i procesów. Możesz ich użyć do organizowania swoich myśli na temat dowolnego projektu bez konieczności tworzenia zadań. W przeciwieństwie do WBS, są one projektowane bardziej dla fazy inicjacji i analizy projektu, kiedy jeszcze nie jest konieczne tworzenie zadań i współpracy, ale przede wszystkim do analizy i myślenia o wszystkich częściach projektu lub procesu.
Zarządzanie wartością wypracowaną
Metoda zarządzania wartością wypracowaną (EVM) to technika zarządzania projektami, służąca do mierzenia postępu i wydajności projektu w sposób obiektywny. W ramach jednego zintegrowanego systemu EVM jest w stanie zapewnić dokładny przegląd problemów z wydajnością projektu, co jest kluczowe dla pomyślnego jego zakończenia.
Business Dashboards
Businessowe pulpity nawigacyjne składają się z trzech głównych funkcji - globalnych filtrów powyżej pulpitu nawigacyjnego, wykresów i diagramów z funkcją kliknięcia oraz trendów. Dzięki globalnym filtrom, użytkownik może zastosować filtr do wszystkich lub wybranych modułów na spersonalizowanej stronie za pomocą tylko dwóch kliknięć. Wykresy i diagramy mogą być skonfigurowane do pokazywania określonej strony (wymiaru) po kliknięciu na wartości wykresu. Ponadto, trendy dają Ci w czasie rzeczywistym wartości i przegląd trendów po jednym spojrzeniu na pulpit nawigacyjny.
Organization structure
Struktura organizacyjna to forma hierarchii drzewa, w której każdy użytkownik w organizacji, z wyjątkiem najwyższego, jest podwładny jednemu innemu użytkownikowi. Taki układ pomaga określić, jak działania takie jak przydział zadań, koordynacja i nadzór są standardowo kierowane w celu osiągnięcia celów organizacyjnych. Określa również, kto jest uprawniony do zatwierdzania wniosków o urlop składanych przez użytkowników.
