Strategisk planlægning for Easy Redmine
Dette er en pakke med Easy Redmine-plugins til definition af virksomhedens retning og opbygning af virksomhedens viden ved hjælp af WBS, Earned Value Management og Knowledge Base. Det giver dig mulighed for at nedbryde projekter, vurdere værdien af et givet projekt og fremme samarbejde gennem vidensbasen.
WBS - Arbejdsopdelingsstruktur
Work breakdown structure plugin visualiserer projekter, opgaver og underopgaver i en form, der ligner et tanke kort - der viser opdelingen af arbejdet, der skal udføres af projektteamet. Det giver dig mulighed for at håndtere projekter og opgaver ved hjælp af nem træk og slip, samtidig med at du har en klar visualisering af hele projektet.
Tanke kort
Mind Maps bruges til bedre planlægning, brainstorming og oprettelse af projekt- og procesdiagrammer. Du kan bruge dem til at organisere dine tanker om ethvert projekt uden at skulle oprette opgaver. I modsætning til WBS er de designet mere til projektets initierings- og analysefase, hvor det endnu ikke er nødvendigt at oprette opgaver og samarbejde, men frem for alt at analysere og tænke over alle dele af projektet eller processen.
Earned Value Management
Earned value management (EVM) er en projektstyringsteknik til måling af projektets præstation og fremskridt på en objektiv måde. I et enkelt integreret system kan EVM give et nøjagtigt overblik over projektets præstationsproblemer, hvilket er afgørende for en succesfuld projektlevering.
Forretningsinstrumentbrætter
Forretningsdashboards består af tre hovedfunktioner - globale filtre over dashboards, grafer og diagrammer med klik-funktionalitet og tendenser. Med globale filtre kan en bruger anvende et filter på alle eller kun udvalgte moduler på en personlig side med bare to klik. Grafer og diagrammer kan konfigureres til at vise en specifik side (dimension) ved at klikke på værdierne i diagrammet. Derudover giver tendenser dig realtidsværdier og et overblik over tendenser med bare et enkelt blik på et dashboard.
Organisationsstruktur
Organisationsstruktur er en form for et træhierarki, hvor hver bruger i organisationen, undtagen den øverste, er underordnet en anden bruger. Denne ordning hjælper med at definere, hvordan aktiviteter som opgaveallokering, koordination og tilsyn standardmæssigt rettes mod opnåelse af organisationens mål. Det bestemmer også, hvem der er berettiget til at godkende ferieanmodninger indsendt af brugerne.