วิธีที่บริษัทสามารถเตรียมพร้อมพนักงานให้ดีที่สุดสำหรับการทำงานระยะไกลในยุคนี้ที่มีการรักษาความห่างไกลทางสังคม
หากคุณเป็นเจ้าของบริษัทหรือผู้บริหารในขณะนี้คุณต้องเข้าใจถึงผลกระทบของการทำงานระยะไกลต่อพนักงานของคุณ สภาวะกดดัน ความไม่แน่นอน และความรู้สึกทั่วไปของการเคลื่อนย้ายทำให้เป็นอุปสรรคในการรักษา ระดับผลิตภาพเดียวกัน ที่สมาชิกในทีมมีในสำนักงาน คุณต้องรีเซ็ตความคาดหวังของคุณและปรับเปลี่ยนสไตล์การบริหารของคุณให้เข้ากับ ‘ปกติใหม่’
เพื่อช่วยคุณและบริษัทของคุณ นี่คือคำแนะนำที่ดีที่สุดของเราในการสนับสนุนพนักงานของคุณในการ ทำงานจากที่บ้าน
1. ประเมินความคาดหวังใหม่
ส่วนใหญ่ทีมงานเคยเคลื่อนที่และทำงานในรูปแบบที่เป็นเวลาเดียวกันและมีเงื่อนไขการทำงานที่เหมือนกัน พวกเขายังมีกำหนดการเดียวกัน และเมื่อพวกเขาต้องการความช่วยเหลือ ความชัดเจน หรือการอนุมัติ ผู้จัดการของพวกเขาอยู่ห่างออกไปไม่กี่ก้าวเท่านั้น
อย่างไรก็ตาม การทำงานระยะไกลต้องการการเปลี่ยนแปลงในทัศนคติ บริษัทต้องช่วยเหลือพนักงานให้สามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยรวดเร็วเพื่อให้เป็น การทำงานแบบไม่เสียเวลาและการปรับให้เหมาะสมส่วนบุคคล ในฐานะผู้จัดการ คุณต้องรีเซ็ตความคาดหวังในเรื่องเวลาที่ใช้ในการทำงานและตกลงในเรื่องความสมบูรณ์ที่ไม่จำเป็น ให้ความยืดหยุ่นมากขึ้นและให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ ด้วยวิธีนี้ สมาชิกในทีมสามารถรู้สึกสงบในการทำหน้าที่ของพวกเขาโดยไม่รู้สึกว่าคุณกำลังดันพวกเขา
2. คงความสัมพันธ์
ตาม การวิจัยทางสังคม ระยะเวลาการสื่อสารที่สั้นมีความสำคัญในการรักษาสมรรถภาพและความมุ่งมั่น ดังนั้นหากคุณยังไม่ได้ลงทุนใน เครื่องมือสื่อสารเสมือนจริง ตอนนี้เป็นเวลาที่คุณควรให้ความสำคัญกับมัน
โซลูชันซอฟต์แวร์เช่น Easy Redmine มีคุณสมบัติการส่งข้อความทันที ที่สามารถผสานเข้ากับคอมพิวเตอร์และสมาร์ทโฟนของพนักงานของคุณได้อย่างง่ายดาย เพื่อให้คุณสามารถติดต่อสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับพวกเขา
3. ย้ำความสำคัญของการเรียนรู้ต่อเนื่อง
การพัฒนาพนักงานไม่จำเป็นต้องหยุดเมื่อทำงานระยะไกล นอกจากที่จะเพิ่มคุณค่าให้กับพนักงานของคุณแล้ว ยังสร้างโอกาสให้มีการสื่อสารที่จำเป็น
การฝึกอบรมที่ยาวนานอาจไม่เป็นไปตามความเป็นจริง แต่การเรียนรู้ขนาดเล็กสามารถมีผลมากได้ คุณสามารถเน้นการแบ่งปันบทเรียนสั้นๆ เกี่ยวกับเครื่องมือ ทักษะ หรือพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจง พิจารณาใช้เครื่องมือการบริหารจัดการที่ช่วยให้คุณสามารถติดตามกิจกรรมการเรียนรู้ได้ด้วย แดชบอร์ดแบบโต้ตอบ คุณยังสามารถสลับการส่งเนื้อหาการเรียนรู้เหล่านี้ให้กับสมาชิกในทีมและอนุญาตให้พวกเขาแนะนำหัวข้อของพวกเขา
4. ให้การสนับสนุนมากขึ้น
เมื่อทุกคน ทำงานจากที่บ้าน การใส่ใจความต้องการของแต่ละบุคคลอาจจะเป็นภาระที่หนักได้เร็ว ส
การทำงานจากบ้านอย่างมีประสิทธิภาพ? ง่าย
ได้รับเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพทั้งหมดสำหรับการวางแผนโครงการที่ดีเยี่ยม การจัดการ และควบคุมในซอฟต์แวร์เดียว
