Ekspert PM tööriistad Easy Redmine'ile
See on Easy Redmine'i pistikute kogum ettevõtte suuna määratlemiseks ja ettevõtte teadmiste kasvatamiseks kasutades WBS-i, teenitud väärtuse juhtimist ja teadmiste baasi. See võimaldab projektid lahti harutada, hinnata konkreetse projekti väärtust ja soodustada koostööd teadmiste baasi kaudu.
TÖÖ – Tööde struktuur lagundamine
Tööde jaotamise struktuuri plugin visualiseerib projekte, ülesandeid ja alamülesandeid mõttekaardi sarnasel kujul - näidates töö dekompositsiooni, mida projektimeeskond peab täitma. See võimaldab teil projekte ja ülesandeid hõlpsalt lohistada ja visuaalselt kogu projekti selgelt visualiseerida.
Mõttekaardid
Mõttekaarte kasutatakse paremaks planeerimiseks, ideede genereerimiseks ning projektide ja protsesside diagrammide loomiseks. Saate neid kasutada oma mõtete korraldamiseks mis tahes projekti kohta, ilma et peaksite ülesandeid looma. Erinevalt WBS-ist on need mõeldud rohkem projekti algfaasi ja analüüsi jaoks, kui pole veel vaja ülesandeid luua ja koostööd teha, vaid eelkõige projekti või protsessi kõigi osade analüüsimiseks ja mõtlemiseks.
Earned Value Management
Earned value management (EVM) on projektijuhtimise tehnik, mis mõõdab projekti jõudlust ja edasiminekut objektiivsel viisil. Ühes integreeritud süsteemis suudab EVM anda täpse ülevaate projekti jõudluse probleemidest, mis on eduka projekti kohaletoimetamise võti.
Äridashboardid
Ärijuhtpaneelid koosnevad kolmest peamisest funktsioonist - ülemaailmsed filtrid paneelide kohal, graafikud ja diagrammid klõpsatavate funktsioonidega ning trendid. Ülemaailmsed filtrid võimaldavad kasutajal rakendada filtrit kõigile või ainult valitud moodulitele isikupärastatud lehel vaid kahe klõpsuga. Graafikud ja diagrammid saab konfigureerida näitama konkreetset lehte (mõõdet) klõpsates diagrammi väärtustel. Lisaks annavad trendid teile reaalajas väärtuste ja trendide ülevaate vaid ühe pilguga juhtpaneelil.
Organisatsiooni struktuur
Organisatsiooni struktuur on puu hierarhia vorm, kus iga organisatsiooni kasutaja, välja arvatud ülemus, on alluv ühele teisele kasutajale. See korraldus aitab määratleda, kuidas tegevused, nagu ülesannete jaotamine, koordineerimine ja järelevalve, on suunatud standardsete organisatsiooni eesmärkide saavutamisele. See määrab ka, kes on õigustatud heaks kiitma kasutajate poolt esitatud puhkuse taotlusi.
