Webinaropptak: Enkel ressursstyring i Easy Redmine 2019
Bli med på vårt webinar for å lære hvordan du kan få mest mulig ut av Easy Redmine Ressursstyring for å planlegge kapasiteter, estimere tid og kostnader, og gjøre ressursstyring gjennomsiktig og visuell.
Spill av opptak av webinar
eller
Start gratis prøveperiode
Hva er nytt i Ressursstyring 2019
De mest etterspurte nye funksjonene i Ressursstyring 2019 inkluderer:
- Resservasjon av ressurser - Tilpassede reservasjoner uten å tildele en spesifikk oppgave eller prosjekt. Ved å bruke dra og slipp kan du enkelt planlegge din (eller ditt teams) tid - enkelt, enkelt og raskt. Denne funksjonen er utviklet som den mest etterspurte basert på tilbakemeldinger fra brukere - planlegg og bruk dine ressurser som aldri før.
- Reservasjoner på et prosjekt - På samme enkle måte kan du reservere brukerens kapasitet til et spesifikt prosjekt og dets oppgaver. Dermed kan prosjektlevering sikres med mye høyere pålitelighet sammenlignet med reservasjoner uten å tildele en spesifikk oppgave eller prosjekt. Reservasjoner gjør ressursplanlegging enkelt som aldri før.
- % reservasjoner av brukerens kapasitet - Aktiver timesreservasjon på brukere. Ingen oppgaver kan tildeles innenfor de reserverte timene før reservasjonen er kansellert. Du kan slette eller redigere reservasjonen ved å høyreklikke på den.
- Ressursbalanserer - Bruk Ressursstyring til å enkelt omfordele alle tildelte timer for alle synlige brukeroppgaver basert på brukerens ledige kapasitet.
- Forbedret ressursrapportering - I tillegg kan planlagte ressurser enkelt rapporteres i ulike grafer og diagrammer - trender, målere, kakediagrammer, stolpediagrammer eller tidsseriediagrammer. I utgangspunktet kan du se tildelinger i alle typer diagrammer.
For å lære mer om nyhetene i 2019-versjonen, se videoveiledningen nedenfor og prøv funksjonen selv med vår 30-dagers gratis prøveperiode.
Ressurser - tildelt, ansattes ferdigheter - utnyttet
Unikheten til denne Redmine Ressursstyringsutvidelsen fra Easy ligger i visuell planlegging på tvers av prosjektene med hensyn til sanntidskapasiteter og kompetanse hos arbeidere og dra og slipp brukergrensesnittet.
Ledere spar tid takket være enkel arbeidsplanlegging. Alt arbeidet er optimalt planlagt og arbeidsbelastningen til personene er balansert. Ledere er godt klar over personenes arbeidsbelastning.
