دراسة حالة: كيف قام برنامج Growth Made Easy بإنشاء أداة إدارة موارد مستوى عالٍ للتنمية المتسارعة
اقرأ قصة كيف لم تستخدم Easy Software أي أداة لإدارة الموارد لأن نظام إدارة الموارد التقليدي كان مفصلًا جدًا. زادت أعداد أعضاء الفريق، وزاد عدد الأعضاء الخارجيين كل يوم، وأدركوا أنهم في حاجة ماسة إلى أداة. الآن يستخدمون الأداة الجديدة كل يوم.
قبل إدارة الموارد الرشيقة، لم نستخدم أي أداة لإدارة الموارد. لماذا؟ بالنسبة لنا، كانت نظام إدارة الموارد التقليدي مفصلًا جدًا حيث يعمل بالساعات كوحدة قياس، وهو مخصص لإدارة مفصلة للموارد البشرية.
لذلك، في شركتنا، كان كل فريق يدير عبء عمله بشكل فردي. كان ذلك يعمل عندما كنا 50 أو 60 منا، ولكن بعد ذلك بدأنا في النمو. زاد عدد أعضاء الفرق، وزاد عدد الأعضاء الخارجيين يومًا بعد يوم، وأدركنا أننا بحاجة ماسة إلى أداة. كان الرئيس التنفيذي لدينا، فيليب مورافيك، هو من حدد هذا الاحتياج الداخلي وأتى بفكرة أداة إدارة الموارد الرشيقة.
كنا نعرف بالضبط ما نريده لهذه الأداة - إدارة الموارد على المستوى العالمي، نظرة واضحة تمامًا على تخصيص الموارد في المشاريع، وعرض أعضاء الفريق، وأكثر من ذلك بكثير.
اقرأ القصة حول التطوير والتنفيذ هنا. هل ترغب في معرفة المزيد عن إدارة الموارد الرشيقة؟ كيف نستخدم هذه الميزة في Easy Software؟ كيفية إدارة الموارد بطريقة رشيقة؟ شاهد تسجيل الويبينار لتعرف كل شيء عن ذلك.
الترقية النهائية لـ Redmine؟ سهلة.
احصل على جميع الأدوات القوية لتخطيط المشروع المثالي وإدارته والسيطرة عليه في برنامج واحد.
