Структура організації.

Структура організації є формою ієрархії дерева, де кожен користувач в організації, крім верхнього, підпорядковується одному іншому користувачеві. Це узгодження допомагає визначити, як дії, такі як розподіл завдань, координація та нагляд, стандартно спрямовані на досягнення організаційних цілей. Воно також визначає, хто має право затверджувати запити на відпустку, подані користувачами.