Easy Redmine et les rapports du temps de travail
Singapore
E-learning
Publishing of learning materials, implementing interactive learning technologies, providing complex learning management systems for Elementary schools. Used by 350,000 students in over 400 schools worldwide.
up to 100
2014
MARSHALL CAVENDISH EDUCATION (MC Education) est le principal fournisseur de solutions et services de formations en ligne à Singapour. Easy Redmine contribue à gérer l'entreprise (en particulier les rapports de temps) de manière plus efficace afin qu'elle reste compétitive.
Exigences
Le client avait besoin d'un logiciel complet de suivi des tâches et de feuilles de temps avec des options d'exportation personnalisées, ainsi que l'implémentation des tâches en cours et la catégorisation des employés vers le nouveau système.
Le client avait besoin d'un outil de suivi détaillé du temps passé sur les tâches et la fréquentation générale des salariés avec les rapports appropriés à l'aide d'une catégorisation de l'entreprise précise. En outre, les rapports devaient être exportables vers un système PGI parallèle déjà utilisé.
Solution
Easy Redmine a été mis en place afin d'inclure toutes les informations de l'entreprise en termes de tâches, d'entrées de temps et d'utilisateurs à l'aide de champs personnalisés.
Les gestionnaires de projet avec des autorisations plus élevées sont en mesure de consulter les rapports personnalisés. Certains champs dans les rapports ont été modifiés ou ajoutés au cours de la personnalisation. La plupart des informations sont disponibles grâce à la configuration de l'interface graphique.
L'export au format CSV, une caractéristique standard d'Easy Redmine, a été légèrement modifié en raison des exigences spécifiques du système PGI, dans laquelle il a été importé.
Le contrôle de la présence est géré par une Extension Easy Redmine. Elle contrôle le moment où les utilisateurs arrivent et quittent le bureau (connexion et déconnexion d'Easy Redmine), permet de planifier les absences, le travail à domicile et d'autres modes de présence personnalisés utilisés par l'entreprise. Les gestionnaires ont accès à divers rapports de présence en fonction de leurs besoins immédiats et sur le long terme.
