Főbb jellemzők:
- Egyszerű és vizuális eszköz az erőforrások tervezéséhez a legfelső szinten
- Alternatív változat a klasszikus erőforráskezeléshez
- Agilis csapatok kiosztása
- Portfólió erőforrás kiosztás - tervezés bemenete és kimenete
- Csak alapvető dimenziók (projekt, csapatok, munkavállalók, idő)
- Képességkezelés - segít a szakértők és szakemberek kiosztásában
